關于進行2023年度職員崗位競聘工作的通知
中心各部門：
根據《國家授時中心人員聘用管理制度實施細則》（國授發字〔2016〕48號）和《中國科學院國家授時中心崗位管理實施細則》（國授發字〔2017〕52號）的規定，經研究決定，進行2023年度職員崗位競聘工作。
一、競聘原則
職員崗位聘用堅持“按需設崗、按崗聘用、競聘擇優、合同管理”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、人員范圍
中心執行職員系列的在編在崗人員，管理部門執行專業技術系列的、此次申請職員崗位的在編在崗人員。
三、申報條件
管理部門管理崗位人員按職員崗位任職條件（附件4）報名競聘。
四、聘用程序
（一）個人申請。各部門職工對照職員崗位任職條件具體要求，如實填報《崗位聘用審核表》（附件1）、《應聘人員情況明細表》（附件2）、《科研誠信承諾書》（附件3），并在規定時限內提交申報材料。
（二）資格審查。人事處負責審核申請人的學位學歷、任職年限信息。授時部負責對部內申請人資格進行初審，中心相關部門負責進行資格信息復審。
（三）資格審定。所有申請人資格審核匯總結果經中心黨委會、所務會審定之后方可參加崗位競聘答辯。
（四）組織評審。競聘人向崗位聘用委員會作競聘答辯報告，經三分之二（含）以上委員投票表決同意推薦后，確定為擬聘推薦人選。
（五）單位領導集體研究。崗位聘用委員會推薦人選經中心黨委會、所務會討論并確定擬聘人員。
（六）人員公示。擬聘人員在中心內進行五個工作日的公示。
（七）發文聘用。公示結果不影響聘用的，中心發文聘用。聘用時間以單位領導集體研究決定或聘用文件印發時間為準，待遇從聘用時間的下一個月開始起算。
五、材料提交
（一）申請材料（電子版）
1.《崗位聘用審核表》提交Word版，《職員崗位應聘人員情況明細表》提交EXCEL版。
2.附件材料。根據《崗位聘用審核表》填寫內容，按順序提供相關證明材料。附件材料電子版請整合成一個PDF文件提交（壓縮在10M以內）。
3.提交日期。請務必于2024年1月3日17:00前提交上述材料，逾期不候。
4.提交方式。請將申請材料發送至renshichu@ntsc.ac.cn；郵件主題請注明：XXX申請XXX崗位（如，張三申請六級職員）；
（二）申請材料（紙質版）
1.《崗位聘用審核表（2023年）》A4紙雙面打印一式3份，須經部門負責人審核簽字后提交。
2.附件材料和《科研誠信承諾書》A4紙雙面打印一式1份。
3.提交日期。請務必于2024年1月3日17:00前提交上述材料，逾期不候。
4.提交方式。行政樓人事處210辦公室
（三）答辯PPT
1.崗位申請者需于答辯前（答辯時間另行通知）提交答辯報告，報告采用PPT形式（尺寸為16:9），內容主要為聘任現崗位期間工作業績、未來工作設想等。
2.五級和六級職員崗位PPT報告時間限定為10分鐘以內，七級職員PPT報告時間限定為8分鐘以內，八級職員崗位PPT報告時間限定為6分鐘以內。
六、其他要求
（一）崗位聘用計算任職年限截至時間為2023年12月31日，年限以整年計算；年度考核基本合格、不合格的年份，不計入有效任職年限。
?。ǘ└鶕吨袊茖W院人事局關于進一步規范管理類崗位聘用工作的通知》要求，管理類崗位主要執行職員系列，兼有科技職責要求且承擔科技任務、履行科技崗位職責的管理崗位，根據工作需要，由管理部門負責人提出申請，經中心黨委會、所務會研究決定，可設置相應的專業技術崗位。
?。ㄈ?、審計、圖書、出版、醫護等國家有專業技術任職資格要求的專業技術崗位，須取得國家或地方批準具有評審權的機構認證的資格證書。
?。ㄋ模楸ＷC評審工作的客觀公正，評審人員的申報材料務必保證其真實性，一旦發現弄虛作假等行為，將取消其競聘資格并且在兩年內不得參加崗位競聘。
?。ㄎ澹徫黄赣霉ぷ靼凑諊?、中國科學院有關規定實行回避制度。在結果公示前，任何人不得以任何形式為本人或為他人聯系崗位聘用委員會委員說情。申請者聯系崗位聘用委員會委員的，一經查實，取消申請資格，按原等級崗位執行；為他人聯系崗位聘用資格審查小組或崗位聘用委員會委員說情的，一經查實，予以通報批評。
七、聯系方式
本部聯系人：彭莎、張正 電話：83890294、83890340
郵箱：renshichu@ntsc.ac.cn
授時部聯系人：王軍壽 電話：0913-7255765
中國科學院國家授時中心
2023年12月18日
